Durante los últimos cuatro años, Canal Alliance se ha asociado con College of Marin y Marin Builders Association a través de una innovadora asociación público-privada para ayudar a casi 200 residentes latinos de bajos ingresos a adquirir habilidades de construcción que conducen a trabajos mejor remunerados. En promedio, los graduados tienen un aumento del 43% en los ingresos y una alta tasa de retención laboral de un año del 82%. Nuestro equipo de desarrollo de la fuerza laboral ayuda a los graduados a conectarse con empleadores potenciales a través de una poderosa asociación con la Asociación de Constructores de Marin, y brinda apoyo para la búsqueda y retención de empleo.
Los estudiantes de la última clase que se gradúa, junio de 2022, ya están listos para ser contratados. Caran Cuneo de la Asociación de Constructores de Marin administra la feria de empleo de construcción y ayuda a los graduados que buscan puestos.
Hay más de 500+ miembros del MBA y cada uno de ellos recibe un aviso del CEO Rick Wells de que un nuevo conjunto de currículums de los graduados de la clase de construcción están listos. Si bien no todos los miembros de MBA siempre están contratando, aprecian la conexión con trabajadores de la construcción confiables y dispuestos a aprender.
«Envío todos los currículums de los estudiantes graduados a los miembros del MBA que indican su necesidad de contratación e interés en nuestros graduados», explica Caran. «Por lo general, hay entre 45 y 65 respuestas dentro de los primeros dos días del aviso. También les digo a los estudiantes que llamen a un empleador porque demuestra que son candidatos serios».
Antes de la pandemia, la feria se celebraba en persona y los graduados iban de mesa en mesa, como un modelo de citas rápidas, para que los solicitantes de empleo y los empleadores pudieran reunirse. La feria de empleo ahora es virtual y las personas se reúnen en salas de reuniones en Zoom.
A Caran le gusta brindar a los participantes consejos, recursos y consejos útiles para buscar empleo. «Si un estudiante reciente está buscando un trabajo de capataz y quiere que le paguen $ 50 por hora, le digo que se asegure de anotarlo en su currículum y carta de presentación. La mayoría de los graduados están en el rango de $ 25 a $ 35 y pueden buscar trabajos específicos que les gustaría, ya sea carpintería o electricidad. Los preparamos para el éxito».
Desde su lanzamiento, el programa ha evolucionado para aumentar la accesibilidad para los estudiantes. La clase comenzó como un curso de crédito, que limitaba el acceso a los estudiantes indocumentados.
«A lo largo de los años he trabajado con Axel, Regina y Francesca para hacer que el programa sea accesible para la mayor cantidad de personas posible», señala Caran. «El programa continúa creciendo y la colaboración entre College of Marin, Marin Builders Association y Canal Alliance ha tenido resultados sólidos, proporcionando habilidades que conducen a trabajos bien remunerados y el apoyo para conectarse con los empleadores».
«Es de gran valor tener esta asociación con Marin Builders Association», dijo Regina Vindel, supervisora de carrera laboral de Canal Alliance. «Caran es una parte vital del éxito de nuestro programa. Ella enseña a los estudiantes cómo entrevistar y ganar confianza, y ha sido una gran mentora para mí».
