{"id":38233,"date":"2020-03-03T14:35:04","date_gmt":"2020-03-03T14:35:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.canalalliance.org\/blog\/sin-categoria\/latinas-en-el-liderazgo-monica-canas\/"},"modified":"2025-11-11T00:17:44","modified_gmt":"2025-11-11T00:17:44","slug":"latinas-en-el-liderazgo-monica-canas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.canalalliance.org\/es\/blog\/sobre\/latinas-en-el-liderazgo-monica-canas\/","title":{"rendered":"Latinas en el liderazgo: M\u00f3nica Ca\u00f1as"},"content":{"rendered":"\n

En honor al D\u00eda Internacional de la Mujer, Canal Alliance ha optado por elevar las historias y perspectivas de algunas de las mujeres poderosas e inspiradoras de nuestra comunidad. Desde la pol\u00edtica hasta la educaci\u00f3n, y desde la defensa hasta la polic\u00eda comunitaria, las mujeres hispanas est\u00e1n cambiando la cara del liderazgo en el condado de Marin. <\/p>\n\n

\n\n

Preguntas y respuestas con M\u00f3nica Ca\u00f1as<\/h2>\n\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n

Pronombres: ella\/ella\/ella<\/p>\n\n

Miembro de la Junta Directiva del Distrito Escolar Larkspur Corte Madera<\/a><\/p>\n\n

Nac\u00ed y crec\u00ed en el \u00c1rea de la Bah\u00eda de padres inmigrantes de M\u00e9xico y El Salvador. Crec\u00ed en San Rafael con mis cinco hermanas en un hogar de extrema pobreza donde nunca se hablaba de la universidad y el \u00e9xito. A los 18 a\u00f1os, mi vida cambi\u00f3 repentinamente cuando qued\u00e9 embarazada de mi primera hija porque finalmente sent\u00ed que mi vida ten\u00eda un prop\u00f3sito. Me inspir\u00e9 para mejorar y darle a mi hijo una vida llena de esperanzas y oportunidades que yo no tuve. Comenc\u00e9 a asistir a College of Marin<\/a>, y cinco a\u00f1os dif\u00edciles y tres hijos despu\u00e9s, me transfer\u00ed a la Universidad Dominicana<\/a> y recib\u00ed mi licenciatura en negocios. Actualmente vivo en Corte Madera con mis tres hijas que asisten a la Escuela Primaria The Cove, la Escuela Intermedia Hall y la Escuela Secundaria Redwood. Mi carrera comenz\u00f3 en la administraci\u00f3n de peque\u00f1as empresas, pero mi verdadera pasi\u00f3n siempre fue trabajar directamente con la comunidad. Comenc\u00e9 a construir ese camino involucr\u00e1ndome en las escuelas de mi hija y con peque\u00f1as organizaciones sin fines de lucro en Marin. Recientemente hice ese cambio de carrera completo y ahora estoy trabajando en participaci\u00f3n comunitaria para Common Knowledge Group<\/a>, y sirvo en dos juntas; Junta Directiva del Distrito Escolar Larkspur-Corte Madera<\/a> y Junta Directiva de Marin Latino Leaders.<\/p>\n\n

Canal Alliance: \u00bfC\u00f3mo lleg\u00f3 a su profesi\u00f3n o industria actual?<\/strong><\/p>\n\n

M\u00f3nica Ca\u00f1as:<\/strong> A una edad tan temprana, observ\u00e9 que mi madre siempre era una persona generosa y compasiva. Cuidaba a los hijos de nuestro vecino, cocinaba para los invitados, llevaba a la gente y simplemente ofrec\u00eda ayuda en todo lo posible. Ella siempre me dec\u00eda \u00abM\u00f3nica, a donde vallas siempre acomidete<\/em>\u00ab, lo que significa que siempre ofrezco ayuda donde quiera que vaya. A medida que crec\u00eda, este comportamiento me result\u00f3 natural. Cuando mi hija mayor comenz\u00f3 el jard\u00edn de infantes en 2010, comenc\u00e9 a ser voluntaria e involucrarme en cualquier capacidad que pudiera en las aulas y en el campus. Serv\u00ed almuerzo caliente, ayud\u00e9 con las estaciones de matem\u00e1ticas y escritura, le\u00ed en espa\u00f1ol durante el tiempo de la biblioteca, ayud\u00e9 a organizar eventos y excursiones en el campus y, finalmente, termin\u00e9 en el Comit\u00e9 de Educaci\u00f3n para Padres. Durante mi mandato de 3 a\u00f1os, colabor\u00e9 con funcionarios escolares y padres voluntarios para proporcionar eventos mensuales con oradores y temas relevantes para ni\u00f1os en edad de escuela secundaria. Esta fue una oportunidad incre\u00edble para m\u00ed porque no solo adquir\u00ed m\u00e1s experiencia con la planificaci\u00f3n de eventos, sino tambi\u00e9n porque pude trabajar en estrecha colaboraci\u00f3n con el personal de la escuela, los directores y los padres. Me conocieron en un nivel diferente y vieron la capacidad que ten\u00eda dentro de m\u00ed. Demostr\u00e9 ser dedicado, creativo y trabajador.<\/p>\n\n

En 2018, unos meses antes de que terminara mi mandato en el comit\u00e9, recib\u00ed una llamada de nuestro superintendente de distrito, el Dr. Brett Geithman. Dijo que hab\u00eda una vacante en la junta escolar y se preguntaba si ten\u00eda alg\u00fan inter\u00e9s en unirme. No pod\u00eda creer lo que estaba diciendo, pens\u00e9 que se hab\u00eda equivocado de M\u00f3nica. No pens\u00e9 que fuera algo que fuera capaz de hacer, y que no fuera lo suficientemente inteligente para el trabajo. Sin embargo, me asegur\u00f3 que yo era lo que estaban buscando. Estuvo en una reuni\u00f3n de liderazgo del distrito unos d\u00edas antes con directores de escuelas, maestros y otro personal, y mi nombre surgi\u00f3 cuando pregunt\u00f3 a qui\u00e9n recomendar\u00edan. Dijo que se habl\u00f3 mucho de m\u00ed ese d\u00eda y que cre\u00edan que ser\u00eda un gran candidato para servir en la junta. Para m\u00ed, fue muy reconfortante y empoderador saber que una administraci\u00f3n de todo el distrito donde no hay otras latinas o personas de color, cre\u00eda que era capaz de asumir este papel tan importante.<\/p>\n\n

CA: \u00bfC\u00f3mo defines a un l\u00edder?<\/strong><\/p>\n\n

MC:<\/strong> Un l\u00edder es alguien que no tiene miedo de hacer las preguntas dif\u00edciles, incluso si eso significa hacer que los dem\u00e1s se sientan inc\u00f3modos. Alguien que aporta una perspectiva diferente a la del statu quo y piensa de manera innovadora introduciendo nuevas ideas y descubriendo puntos ciegos. Un buen l\u00edder aboga por una educaci\u00f3n de calidad, programas e igualdad de oportunidades para todos los estudiantes, independientemente de sus discapacidades de aprendizaje y lenguaje, raza o antecedentes socioecon\u00f3micos. Un buen l\u00edder se da cuenta e identifica fallas en el sistema y ayuda a encontrar soluciones para que nadie se quede atr\u00e1s. Alguien que pueda tomar decisiones estrat\u00e9gicas para el distrito, pero que tambi\u00e9n tenga un impacto en el bienestar de todos los estudiantes. Adem\u00e1s, un buen liderazgo significa promover y fomentar una comunidad segura, inclusiva y acogedora para todas las familias.<\/p>\n\n

CA: \u00bfC\u00f3mo ha influido su historia personal en su estilo de liderazgo?<\/strong><\/p>\n\n

MC:<\/strong> Las luchas y adversidades que enfrent\u00e9 mientras crec\u00eda me convirtieron en lo que soy hoy. No ven\u00eda de un hogar privilegiado, por lo que no tuvimos muchas oportunidades. Mi madre no ten\u00eda educaci\u00f3n ni hablaba bien ingl\u00e9s, y no pod\u00eda permitirse el lujo de ponernos en deportes, actividades o programas de enriquecimiento. Recuerdo sentirme inferior a todos los ni\u00f1os de mi clase porque todos estaban haciendo estas grandes cosas. Esta experiencia me ha inspirado a convertirme en una persona ambiciosa y transformadora. Quiero que mis hijos y otros ni\u00f1os de la comunidad crezcan en un ambiente feliz y enriquecedor lleno de esperanzas y oportunidades. Ahora estoy en esta plataforma donde puedo aprender m\u00e1s sobre las oportunidades disponibles y encontrar formas de hacerlas accesibles a todas las familias. En mi papel sucede de diferentes maneras; abogando por que todos los estudiantes reciban una educaci\u00f3n de calidad, pensando creativamente en formas de cerrar la brecha de rendimiento para los estudiantes latinos, los estudiantes de ingl\u00e9s y los desfavorecidos socioecon\u00f3micamente, ayudando a las familias a obtener becas para campamentos de verano y programas extracurriculares, coordinando traductores en eventos educativos y conferencias de padres y maestros, buscando recursos para actividades extracurriculares y apoyo con la tarea, alentando a los padres de estudiantes de ingl\u00e9s a no tener miedo de abogar por sus hijos y hacer preguntas, comunicarse con los maestros, involucrarse en las aulas, los comit\u00e9s y, finalmente, influir en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, planificar eventos y actividades culturales para generar conciencia cultural y construir comunidad, y crear un entorno donde todas las familias se sientan bienvenidas e inclusivas.<\/p>\n\n

CA: \u00bfHa tenido mentores o gu\u00edas a los que haya admirado a medida que ingres\u00f3 a su puesto o industria actual? \u00bfC\u00f3mo han impactado su perspectiva sobre el liderazgo?<\/strong><\/p>\n\n

MC:<\/strong> Cuando comenc\u00e9, fue muy intimidante, ya que puedes imaginar ser no solo una mujer joven sino tambi\u00e9n una minor\u00eda en una comunidad predominantemente blanca y mayor. No ten\u00eda idea de c\u00f3mo iba a ser. Afortunadamente, pude ponerme en contacto con un ex miembro de la junta que me ofreci\u00f3 consejos y orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo funcionan las juntas. Sin embargo, todav\u00eda faltaba un elemento. Necesitaba la gu\u00eda de alguien con quien pudiera relacionarme a un nivel m\u00e1s profundo. Fue entonces cuando me di cuenta de que era hora de acercarme y volver a conectarme con la comunidad de San Rafael en la que crec\u00ed porque ah\u00ed es donde hay una gran cantidad de liderazgo latino. Comenc\u00e9 a asistir a eventos de networking en la C\u00e1mara de Negocios Hispana y Marin Latino Leaders. Asist\u00ed a un evento en particular con otra miembro hispana de la junta en Marin, Maika Llorens-Gulati, de las escuelas de la ciudad de San Rafael. Conocerla y aprender de todas las grandes cosas que est\u00e1 haciendo en su distrito definitivamente ha sido muy inspirador para m\u00ed. Ella est\u00e1 involucrada con los estudiantes y asiste a muchos de los eventos de la escuela y la comunidad para mostrar su apoyo. Ella es un modelo a seguir y un ejemplo de gran liderazgo para crear el cambio que queremos ver.<\/p>\n\n

Recientemente, tambi\u00e9n me he inspirado y aprendido mucho al trabajar con Susan Clark, fundadora y directora ejecutiva de Common Knowledge. Es una oradora brillante y defensora del dise\u00f1o impulsado por la comunidad para crear el cambio que queremos ver en los gobiernos y comunidades de los condados. Ella cree en el poder de las conversaciones inclusivas y diversas para dar una voz igualitaria cuando se trabaja en conjunto para encontrar soluciones, y la importancia de la colaboraci\u00f3n entre sectores y departamentos para crear programas efectivos de participaci\u00f3n de los empleados y la comunidad. Su estilo de liderazgo y sus creencias han tenido un gran impacto en mi liderazgo en la junta y en el Comit\u00e9 Asesor de Estudiantes de Ingl\u00e9s del distrito. Me ha inspirado a querer asegurarme de que todos est\u00e9n en la mesa cuando tengan esas discusiones, independientemente de su raza o estatus socioecon\u00f3mico, todos tienen el mismo derecho a participar, hacer preguntas, obtener respuestas y encontrar soluciones juntos.<\/p>\n\n

CA: \u00bfQu\u00e9 legado le gustar\u00eda crear para otras latinas que puedan buscar seguir sus pasos o usar su liderazgo como ejemplo para sus propias carreras?<\/strong><\/p>\n\n

MC:<\/strong> Para ser bueno en algo, debes hacerlo con pasi\u00f3n. Invol\u00facrate porque te importa el tema en cuesti\u00f3n, no por estatus o reconocimiento. Empod\u00e9rate con conocimiento, pasi\u00f3n y confianza para crear un liderazgo impactante que pueda ayudar e inspirar a otros. No tenga miedo de hacer todas las preguntas necesarias para estar bien informado y desarrollar su confianza. Rompe los muros sociales que existen en una jerarqu\u00eda trabajando juntos para resolver problemas y encontrar soluciones. No dudes en decir lo que piensas porque todos tenemos diversas perspectivas y nuestras propias ideas brillantes en las que otros nunca han pensado.<\/p>\n\n

CA: \u00bfC\u00f3mo encaja la asociaci\u00f3n\/trabajo con Canal Alliance para avanzar en nuestra misi\u00f3n en el legado que desea dejar en su campo?<\/strong><\/p>\n\n

MC:<\/strong> Ayudando a establecer un programa de tutor\u00eda \/ asesoramiento para ayudar a otros que desean avanzar en sus puestos o asumir un cargo m\u00e1s alto, ofreciendo asesoramiento y respondiendo cualquier pregunta. \u00a1Ojal\u00e1 hubiera algo as\u00ed para m\u00ed cuando comenc\u00e9!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conoce a M\u00f3nica Ca\u00f1as. Creci\u00f3 en San Rafael y ahora est\u00e1 trabajando para cambiar la cara del liderazgo en nuestro condado.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":30199,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[271],"tags":[298,299],"class_list":["post-38233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sobre","tag-academia-de-liderazgo","tag-academia-de-liderazgo-comunitario"],"acf":[],"yoast_head":"\nLatinas en el liderazgo: M\u00f3nica Ca\u00f1as - Canal Alliance<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce a M\u00f3nica Ca\u00f1as. 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