Querido amigo,
La primavera está aquí y me complace compartir actualizaciones sobre nuevas asociaciones, cómo nuestros equipos de programas están promoviendo el acceso a viviendas asequibles, apoyando la movilidad económica y elevando las voces de nuestros clientes en la comunidad. También me complace presentar a un nuevo miembro de la junta, que se graduó de uno de nuestros programas, y a dos nuevos miembros de nuestro equipo de liderazgo del personal. Como siempre, quiero tomarme un momento para agradecerles su generosidad, que es fundamental para hacer posible nuestro progreso. Con una elección presidencial en el horizonte, el trabajo que hacemos en Canal Alliance para ayudar a nuestros clientes a lograr seguridad y estabilidad es más importante que nunca.
PREPARACIÓN PARA LOS PRÓXIMOS CINCO AÑOS: UN ENFOQUE EN LAS ASOCIACIONES
El proceso de planificación estratégica iniciado en 2018 nos llevó a crear nuestra Visión 2028 y un plan de 10 años para alcanzar nuestras metas. Ahora, a medida que nos embarcamos en los últimos cinco años de ese plan, nos enfocamos cada vez más en fortalecer el impacto en la comunidad al ofrecer servicios que eliminan las barreras a la estabilidad y aceleran el éxito de nuestros estudiantes y clientes. Para lograr estos objetivos, continuamos refinando nuestros servicios, aprovechando los datos para impulsar la toma de decisiones e influir en las políticas locales, estatales y federales para aumentar la estabilidad financiera y social de los inmigrantes en Marin.
Reconociendo que la participación de la comunidad es un componente esencial de nuestro proceso, continuamos trabajando junto con los miembros de la comunidad y los inversionistas clave, como usted, para fortalecer nuestros programas. También continuamos construyendo nuevas asociaciones que amplían nuestro impacto, aprovechan los recursos existentes y respaldan los resultados detallados en nuestra visión 2028. Me complace compartir actualizaciones sobre varias asociaciones nuevas o ampliadas:
- Pronto lanzaremos una nueva asociación con Working Solutions, una Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (CDFI) con sede en San Francisco para ampliar el acceso al capital para empresarios desatendidos en el condado de Marin. Actualmente estamos buscando fondos para apoyar esta nueva asociación y esperamos ofrecer esta nueva programación en el verano de 2024. Nuestro objetivo es hacer que el capital asequible y la capacitación y consultoría empresarial culturalmente competentes estén disponibles para iniciar y hacer crecer pequeñas empresas con un enfoque en empresarios latinos e inmigrantes.
- Desde 2018, nos hemos asociado con College of Marin (COM) para brindar servicios de desarrollo de la fuerza laboral. Ahora estamos explorando una nueva asociación que nos permitirá traer maestros de COM al sitio para brindar clases de ESL para adultos en nuestras nuevas instalaciones centrales. Canal Alliance continuaría brindando administración de casos para los estudiantes mientras aprovecha la programación de COM para ofrecer cursos directamente en el vecindario del Canal.
- Canal Alliance se convirtió recientemente en miembro de la familia de la Asociación Nacional de Constructores de Activos de la Comunidad Latina (NALCAB), una red de 200+ organizaciones sin fines de lucro que sirven a las comunidades latinas en los EE. UU., Washington, DC y Puerto Rico, los miembros de NALCAB construyen comunidades prósperas a través de viviendas asequibles, inversión en pequeñas empresas y vecindarios propiedad de latinos, asesoramiento financiero y defensa de políticas para promover la justicia racial y económica. Como su organización miembro más reciente, Canal Alliance está entusiasmada con la oportunidad de servir mejor a nuestra comunidad a través del acceso a la capacitación de NALCAB, el trabajo de políticas públicas, la colaboración entre pares y el acceso a financiamiento, recursos sin fines de lucro y desarrollo profesional.
AVANZAR EN LA PROTECCIÓN DE LOS INQUILINOS PARA LOS RESIDENTES DEL CANAL
En febrero, expresé mi preocupación por el impacto de la designación del vecindario del Canal como la única Zona de Oportunidad en Marin bajo la Ley de Empleos y Reducción de Impuestos de la administración Trump de 2017. Desafortunadamente, en lugar de brindar oportunidades como se prometió, esta política ha llevado al desplazamiento de muchos residentes del Canal. A pesar de que hemos estado trabajando en estrecha colaboración con los funcionarios de la ciudad desde 2019 para crear un programa de asistencia para la reubicación de inquilinos, desde entonces ha habido dos oleadas de desalojos que han resultado en el desplazamiento de cerca de 20 familias solo del complejo de apartamentos 400 Canal Street.
Hoy, me complace informar que a través de la defensa persistente del personal de Canal Alliance, representantes de Voces del Canal y residentes locales, la Ciudad de San Rafael promulgó recientemente una ordenanza de urgencia. Esta legislación, un resultado directo de nuestros esfuerzos de colaboración, prohíbe los desalojos para renovaciones de salud y seguridad a menos que a los inquilinos se les ofrezca asistencia de reubicación temporal y el derecho a regresar. A partir del 15 de abril de 2024, esta ordenanza se erige como una solución provisional crucial mientras los funcionarios de la ciudad desarrollan políticas más amplias de protección de inquilinos. Nuestra defensa de base y nuestra presencia en las reuniones del Concejo Municipal junto con los miembros de la comunidad fueron fundamentales para resaltar la necesidad urgente de estas protecciones. Continuamos nuestra asociación con la alcaldesa Kate Colin y la ciudad de San Rafael mientras trabajamos incansablemente para prevenir desalojos y garantizar viviendas asequibles para los muchos residentes del Canal de bajos ingresos que dependen de nuestra defensa y liderazgo.
FORJANDO NUEVAS TRAYECTORIAS PROFESIONALES PARA EL ÉXITO
Dos pilares fundamentales de nuestra Visión 2028 son ayudar a los inmigrantes latinos y sus familias a acceder a vías para salir de la pobreza y expandir nuestro impacto en Marin. Para avanzar en estos importantes objetivos, Air Gallegos, quien anteriormente se había desempeñado como nuestro Director de Educación y Carrera, fue nombrado recientemente como nuestro nuevo Director de Movilidad Económica. En su nuevo cargo, Air supervisará la expansión de los servicios de desarrollo de la fuerza laboral y administrará el lanzamiento de nuestros servicios de emprendimiento ampliados, los cuales se describen con más detalle a continuación.
Ampliar la capacidad de nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral
Desde 2018, nuestro Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral ha aprovechado la educación y los socios empleadores para ofrecer programas de capacitación basados en certificados a corto plazo que preparan a los inmigrantes latinos con las habilidades que necesitan para asegurar trabajos de calidad que paguen salarios dignos. Nuestro programa más antiguo es en construcción, ofrecido con la Asociación de Constructores de Marin. Desde su inicio, este programa ha logrado resultados notables: el 82% de los estudiantes matriculados han completado el programa, el 76% han conseguido trabajos en la construcción y, en promedio, los clientes han logrado un aumento del 36% en los salarios después de un año en el trabajo. Para extender este impacto a sectores adicionales, más recientemente hemos ofrecido un programa de operador de tránsito con Golden Gate Transit Authority.
En 2023, lanzamos dos nuevas trayectorias profesionales, incluido un programa de Asistente de Enfermería Certificado (CNA) para aquellos interesados en carreras de atención médica y un programa Latinos in Finance (LIF) para aquellos interesados en trabajar en el sector bancario y financiero. Para apoyar estos nuevos programas, hemos ampliado la capacidad de nuestros servicios de fuerza laboral mediante la contratación de un Supervisor de Desarrollo de la Fuerza Laboral y uno de los dos puestos de Navegador de Carrera que planeamos contratar para el verano. Para todas las vías, los navegadores de carrera brindan servicios de administración de casos para guiar a los estudiantes a través de la finalización del certificado y durante dos años después de completar la capacitación para apoyar el éxito profesional temprano al proporcionar servicios de navegación profesional, colocación laboral y retención laboral.
Lanzado el otoño pasado en asociación con College of Marin y By the Bay Health, nuestro programa CNA ha completado dos cohortes, con 27 personas que han completado la capacitación. Otros 14 estudiantes están actualmente inscritos en una tercera cohorte que se graduará el 6 de junio de 2024. Desde que completó el programa y aprobó el examen de licencia estatal, los graduados como Jorge González ahora están iniciando carreras en la industria de la salud y trabajando para alcanzar sus metas profesionales y financieras.
También como novedad en el otoño de 2023, lanzamos un programa Latinos in Finance en asociación con College of Marin, UnidosUS y Bank of America. El programa de ocho semanas capacita a participantes bilingües que estén interesados en seguir carreras en la industria financiera. Al igual que todas nuestras vías de capacitación, este programa se ofrece sin costo para los participantes e incluye servicios de administración de casos para abordar cualquier desafío que los participantes puedan enfrentar mientras están inscritos en el programa, como encontrar cuidado de niños, transporte, vestimenta profesional o asistencia para el alquiler. La primera cohorte graduó a 13 estudiantes en noviembre de 2023, y la segunda cohorte, que comenzó en marzo de 2024, inscribió a 14 estudiantes. Nos alientan los primeros resultados del programa que indican que los graduados están logrando un aumento del 47% en los salarios como resultado de la obtención de nuevos empleos en la industria bancaria.
Anticipando el lanzamiento de verano de nuestro nuevo Programa de Emprendimiento
Cada año desde 2019, Canal Alliance se ha asociado con el Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas de Marin para ofrecer un curso de negocios en español de 10 sesiones llamado Construyendo Mi Negocio, que anualmente apoya a entre 40 y 60 empresarios latinos que desean lanzar sus propias pequeñas empresas. Reconociendo que estos emprendedores enfrentan muchos desafíos y obstáculos para lanzar sus propias pequeñas empresas exitosas, esbozamos un plan de cinco años para expandir nuestro apoyo a aquellos que desean emprender el emprendimiento.
En el verano de 2023, realizamos un estudio de viabilidad para explorar modelos para desarrollar cooperativas de pequeñas empresas propiedad de los empleados. Contratamos a Project Equity, una organización sin fines de lucro con sede en Oakland, para brindar servicios de consultoría. También entrevistamos a cuatro organizaciones sin fines de lucro para evaluar sus estrategias y su éxito en el apoyo a las cooperativas propiedad de los empleados. También realizamos un grupo de enfoque destinado a comprender las necesidades y los obstáculos que enfrentan los propietarios de pequeñas empresas de la comunidad latina de bajos ingresos. El grupo focal incluyó a 10 propietarios de pequeñas empresas, siete mujeres y tres hombres, todos los cuales se graduaron de nuestro curso Construyendo Mi Negocio. Las profesiones representadas incluyen pastelero, servicio al cliente, trabajador de restaurantes, especialista en reparación de automóviles y productor de alimentos caseros. A través de este estudio, aprendimos que las principales necesidades que enfrentan los propietarios de pequeñas empresas son la asistencia técnica y legal, el apoyo de tutoría y el acceso al capital.
En respuesta a estos hallazgos y para abordar las necesidades de los emprendedores de nuestra comunidad, ampliaremos nuestros servicios de emprendimiento en el verano de 2024 al asociarnos para lanzar un nuevo programa de Emprendedores de Color. El programa tiene como objetivo brindar un apoyo más intensivo a los propietarios de pequeñas empresas que han completado nuestro curso Construyendo Mi Negocio. El nuevo curso de Emprendedores de Color será impartido virtualmente por College of Marin, con un plan de estudios proporcionado por Workforce Innovation Labs. ESO-Ventures proporcionará apoyo técnico y administrativo, capital para préstamos a pequeñas empresas y asistencia con las solicitudes de préstamos. Canal Alliance proporcionará administración de casos para ayudar a los clientes a postularse a la universidad, inscribirse en el curso y completar la capacitación. Nuestro objetivo es inscribir a un total de 60 emprendedores en ciernes en dos cohortes piloto que se ofrecerán en el otoño de 2024 y la primavera de 2025.
Una nueva Academia de Liderazgo Latinx ayuda a los residentes a expresar su potencial de liderazgo
En febrero de 2024, lanzamos una nueva Academia de Liderazgo Latinx para brindar a los residentes latinos de bajos ingresos oportunidades para descubrir su potencial de liderazgo, aprender estrategias para trabajar en grupos y conectarse con organizaciones y grupos de defensa de la comunidad. Este año, planeamos ofrecer cinco cohortes de la academia a un total de 75 líderes residentes.
La academia incluye cuatro talleres alineados con nuestras iniciativas para expandir la vivienda asequible, mejorar la equidad en el transporte, mitigar el aumento del nivel del mar y aumentar la participación de los votantes. Los graduados de la Academia de Liderazgo Latinx ya están trabajando con residentes latinos de bajos ingresos y activistas comunitarios en temas políticos y medidas no políticas diseñadas para fortalecer la democracia y mejorar la calidad de vida en el vecindario del Canal.
Trece estudiantes que se graduaron de la primera cohorte ahora están aplicando sus nuevas habilidades dentro de las PTA escolares; en su trabajo con el grupo de defensa local dirigido por residentes, Voces del Canal, y en sus comunidades eclesiásticas. Cuatro también están sirviendo ahora como cofacilitadores de la segunda cohorte, que comenzó en abril con 15 personas inscritas. El impacto de esta capacitación ya se está viendo, ya que los participantes de la academia fueron fundamentales para apoyar y organizar a los residentes para que participaran en la reunión del Concejo Municipal, lo que resultó en la implementación de una ordenanza de urgencia para las protecciones contra el desalojo de inquilinos.
REFUERZO DE LA PROTECCIÓN DE LOS MENORES NO ACOMPAÑADOS
Durante varios años, Marin ha tenido el mayor número de menores no acompañados entregados a patrocinadores entre todos los condados del Área de la Bahía. Solo en 2022, 382 menores no acompañados fueron entregados a patrocinadores en el condado de Marin. Muchos de estos jóvenes huyen de la violencia extrema y la pobreza en sus países de origen. Otros quieren volver a conectarse con sus familiares, pero deben ser entregados a patrocinadores para permanecer en los EE. UU.
En junio de 2023, después de postularnos a la Beca de la Red de Financiadores de Servicios Legales en busca de un becario para desarrollar la capacidad de nuestro programa de Servicios Legales de Inmigración (ILS), nos emparejaron con Neha Singh Malik, recién graduada de la Facultad de Derecho de la Universidad de California en Davis. Después de cinco meses como becaria en Canal Alliance, contratamos a Neha en noviembre de 2023 como abogada de tiempo completo en nuestra Unidad de Niños No Acompañados.
Hoy, Neha brinda representación legal a clientes que ingresaron a los EE. UU. como menores de 18 años y sin un tutor legal. Muchos de estos jóvenes tienen un caso sólido para solicitar un Estatus Especial de Inmigrante Juvenil basado en abuso, negligencia o abandono por parte de uno o ambos padres en sus países de origen. Existe la urgencia de que encuentren y aseguren representación, tanto porque necesitan presentar sus casos antes de cumplir 21 años como porque la mayoría son puestos en proceso de deportación y se les puede ordenar la deportación si no tienen representación. Estamos muy orgullosos de tener a Neha en nuestro equipo, ya que está profundamente comprometida a brindar seguridad contra la deportación a estos jóvenes latinos vulnerables que llegan a Marin en busca de una oportunidad para construir una vida mejor.
SIGUIENDO UN CAMINO HACIA EL ÉXITO: NUEVA MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA DEYSI MÉNDEZ
Deysi Méndez creció en el vecindario del Canal con su familia y siempre sintió una fuerte conexión con la comunidad. Cuando se estaba preparando para ingresar al sexto grado, Deysi se inscribió en nuestro Programa de Educación Juvenil (¡ahora llamado UP!) y permaneció en el programa hasta graduarse de San Rafael High School en 2010. En 2015, Deysi había obtenido su licenciatura en Negocios del College of Mount Saint Vincent en Nueva York. Después de graduarse, trabajó como contadora para varias empresas en Oakland, San Francisco y Palo Alto. Desde 2017, Deysi se ha desempeñado como miembro de la junta y tesorera de «E3: Educación, Excelencia y Equidad», y de 2020 a 2022, fue miembro del Círculo de Donaciones de la Fundación de la Comunidad Latina, donde trabajó con colegas para identificar cómo invertir los recursos de la Fundación en alineación con las prioridades de financiamiento. Ahora Deysi se ha unido a la junta directiva de Canal Alliance, donde se desempeñará como miembro de nuestros comités de Finanzas y Desarrollo. Estamos muy contentos de tener a Deysi a bordo como una firme defensora de la comunidad en la que creció.
PRESENTAMOS A DOS NUEVOS LÍDERES DE ORGANIZACIÓN
En diciembre de 2023, dimos la bienvenida a dos nuevos directores de personal al equipo de Canal Alliance, quienes aportan valiosas habilidades y experiencias que nos posicionarán para avanzar en nuestros programas clave y rastrear nuestro creciente impacto en la comunidad a la que servimos.
James Sarria, nuestro nuevo Director de Educación y Carrera, aporta una gran experiencia en la supervisión de nuestros programas de Educación para Adultos y Jóvenes. James es un orgulloso peruano-estadounidense y graduado universitario de primera generación con una Licenciatura en Ciencias en Gestión de Recursos Naturales Comunitarios de UC Berkeley. Tiene más de dos décadas de experiencia global en organización comunitaria, recaudación de fondos, comunicaciones y gestión organizacional para establecer programas alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. James ha dedicado su carrera a organizaciones comunitarias centradas en la educación en el Área de la Bahía, incluidos roles en el Centro Seneca para Familias, el Centro Kapor para el Impacto Social y los Jóvenes Desarrolladores Comunitarios.
En diciembre pasado, también dimos la bienvenida a Gary Hume como nuestro nuevo Director de Impacto, Aprendizaje y Gobierno de Datos. Pasó los últimos nueve años como Director de Tecnología de la Información en Cognerate.org y anteriormente trabajó en comercio electrónico durante 12 años. Con su amplia experiencia en tecnología de la información, Gary realizará un seguimiento de los resultados y recopilará datos e informes para confirmar que nuestros programas están produciendo los resultados positivos que nuestra comunidad espera y merece.
Una vez más, quiero transmitir mi profunda gratitud y aprecio por todas sus contribuciones a Canal Alliance y a la comunidad latina a la que servimos. Te invito a contactarme para conocer más sobre las novedades compartidas en esta carta. Si desea programar una visita o recorrido, comuníquese conmigo directamente o comuníquese con Jennifer Caynan, Gerente Senior de Donaciones de Liderazgo, en jenniferc@canalalliance.org.
Sin ustedes, nuestro progreso y éxito no serían posibles. Gracias por todo lo que hacen para hacer de Marin un lugar donde todos puedan vivir, aprender, trabajar y prosperar.
Gracias,
Omar Carrera
Director Ejecutivo