Por North Bay Business Journal
PUBLICADO: 14 de septiembre de 2025 a las 12:00 PM PDT
Marin Humane fue nombrada uno de los «Mejores lugares para trabajar» por el North Bay Business Journal. (Alan Dep / Diario independiente de Marin)
El North Bay Business Journal anunció los ganadores de sus Premios 2025 a los Mejores Lugares para Trabajar, que celebran a las empresas de la Bahía Norte dedicadas a priorizar la satisfacción y el bienestar de sus empleados. La edición especial del 20 aniversario de este año rinde homenaje a 119 miembros de la comunidad empresarial cuyos empleados comentaron lo que hace que su lugar de trabajo sea especial, desde la fuerza en la colaboración al apoyo a la comunidad pasando por una cultura empresarial vibrante.
Estos empleadores de los condados de Marin, Napa, Solano, Sonoma y Lake obtuvieron las calificaciones más altasen sus encuestas a los empleados y demostraron un enorme nivel de apoyo a sus empleados y a las mejores prácticas en el lugar de trabajo. Aquí están las empresas de Marín. Para consultar la lista completa, visite bit.ly/4ndy9KY.
Bank of Marin
Aunque el mundo de las finanzas puede venir con una idea preconcebida de ser corporativo y estirado, el Banco de Marín no se ajusta al estereotipo. Se dedican a crear comunidad tanto dentro de sus cuatro paredes como fuera de la oficina.
«La cultura del Banco de Marín se caracteriza por el compromiso de establecer relaciones duraderas, comprometernos activamente con nuestras comunidades y adherirnos a prácticas disciplinadas que impulsen nuestra excelencia operativa», declaró Faye García, directora de recursos humanos del Banco de Marín. «Juntos, estos principios rectores crean un entorno propicio para nuestros empleados, fomentan la lealtad de los clientes y contribuyen a la salud y prosperidad generales de las comunidades a las que servimos.»
La empresa, con sede en Novato, presta servicios financieros a la región desde 1990. De sus 300 empleados, 208 trabajan en la Bahía Norte.
«Lo que hace grande al Bank of Marin no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos: estableciendo relaciones de valor añadido, apoyando a nuestras comunidades y trabajando juntos con un propósito para ofrecer un servicio legendario a nuestros clientes y colegas», declaró Tim Myers, Consejero Delegado y Presidente.
Canal Alliance
La organización sin ánimo de lucro Canal Alliance lleva funcionando en Marin desde 1982, proporcionando apoyo a los inmigrantes latinos y a sus familias para superar las barreras que les impiden alcanzar el éxito.
Reflejo de la comunidad a la que sirven, más del 80% del equipo se identifica como inmigrante o hijo de inmigrante y habla dos o más idiomas, aportando a su trabajo la experiencia vivida y una profunda competencia cultural.
«En Canal Alliance, creemos que la construcción de un lugar de trabajo inclusivo y solidario requiere más que buenas intenciones: exige una acción intencionada y sostenida», dijo el director general Omar Carrera. «Respaldamos esto con políticas como una semana laboral de cuatro días, prácticas híbridas en el lugar de trabajo y una filosofía de compensación que prioriza la equidad, la transparencia y una remuneración competitiva».
La organización sin ánimo de lucro es un socio comunitario de confianza para los residentes del barrio del Canal y los inmigrantes latinos de todo Marín.
Cada año, la organización sin ánimo de lucro se asocia con más de 100 agencias y compromete a cientos de voluntarios para atender a personas y familias de más de 4.850 hogares con el objetivo de eliminar las numerosas barreras a las que se enfrentan los inmigrantes cuando intentan acceder a la educación, ganar un salario digno y mejorar su seguridad financiera.
Ghilotti Bros. Inc.
Desde 1914, Ghilotti Bros. de San Rafael ha ido construyendo un lugar de trabajo envidiable al tiempo que dejaba su impronta a través de su destreza en la construcción.
«Nuestro equipo de empleados dedicados y leales impresiona continuamente a nuestros clientes y al público en general con su tremenda ética de trabajo, sus esfuerzos de ingeniería de valor, su actitud de poder hacer, sus gestos amables y su actitud de servicio», dijo Patsy Barr, asistente administrativa. «Todo esto forma parte de nuestra cultura y es algo que se ha visto reforzado por los miles de ‘miembros de la familia GBI’ que han formado parte de nuestra cultura y crecimiento durante los últimos 111 años. Nos esforzamos para que nuestros empleados tengan un buen equilibrio entre trabajo y vida privada.»
La empresa de construcción general emplea a 340 personas.
«Nuestros empleados están muy decididos y motivados por el éxito a la hora de realizar sus tareas a diario, tanto individualmente como en colaboración», afirmó el director general y presidente Mike Ghilotti.
Ghirardo CPA
Aunque Ghirardo CPA fue fundada en 1990 en Novato por dos hermanos, desde entonces se ha ampliado a ocho propietarios: cuatro mujeres y cuatro hombres.
En total, 38 personas trabajan para la empresa de contabilidad, con 33 empleados en la Bahía Norte.
«La empresa tiene un bajo índice de rotación, y muchos empleados permanecen en ella durante más de una década», afirma Greta Hoversten, socia gerente. «Ghirardo CPA ofrece salarios y beneficios competitivos, así como oportunidades de formación continua y crecimiento profesional. La empresa valora el equilibrio entre el trabajo y la vida privada y ofrece flexibilidad a sus empleados. Ghirardo CPA fomenta un entorno de trabajo colaborativo y muestra aprecio por sus empleados a través de diversas iniciativas.»
Todos los jueves es el Club del Desayuno, donde se celebran cumpleaños, bodas, bebés y otros hitos.
Ghirardo CPA también participa en la comunidad, en los deportes locales y en las organizaciones sin ánimo de lucro donando dinero y tiempo a diversas entidades.
Hennessy Asesores
Hennessy Advisors se dedica tanto a hacer ganar dinero a los clientes como a proporcionar un lugar de trabajo al que la gente espera ir cada mañana.
«El vínculo entre la satisfacción de los empleados y el éxito de la empresa es evidente. Con una permanencia media de los empleados de casi 15 años, hemos construido claramente una cultura de trabajo positiva en Hennessy», dijo la Directora de Operaciones y Presidenta Teresa Nilsen. «El hecho de que tengamos un enfoque tan colaborativo entre nuestros departamentos es lo que nos diferencia en nuestra industria».
Hennessy Advisors es una gestora de inversiones que cotiza en bolsa y fue creada en 1989.
Todos menos cinco de los 23 empleados trabajan en el norte de la bahía, con la oficina local principal en Novato.
«Nos gusta decir que nuestra empresa es nuestra gente porque esa es la verdad de cómo nuestra organización tiene éxito», dijo Nilsen. «Consideramos que esta cultura de comunicación abierta y colaboración ayuda a superar los retos, especialmente en tiempos de volatilidad del mercado».
Quiosco
Kiosk trata de ofrecer lo que los clientes desean en un ambiente divertido para los trabajadores.
La empresa se constituyó en EE.UU. en 2011 y lleva en el centro de Novato desde 2012. Kiosk ofrece servicios de marketing, diseño web, estrategia y análisis para empresas.
Los 48 empleados tienen la opción de trabajar en la oficina, en casa o con un enfoque híbrido.
El 36% de los empleados lleva en Kiosk al menos 10 años.
«Kiosk encarna una cultura en la que las personas son lo primero, dando prioridad a los equipos felices como base para clientes felices. Hemos creado un entorno en el que personas brillantes especializadas en diversas disciplinas de marketing colaboran para crear estrategias potentes y resultados impactantes», afirma Susi Lynam, vicepresidenta de operaciones de personal. «Trabajamos como un equipo y jugamos como una familia. Creemos que un gran trabajo y una gran cultura van de la mano».
Marin Humane
Los valores compartidos son una de las razones por las que los 130 empleados de Marin Humane llevan trabajando en la organización sin ánimo de lucro una media de ocho años.
«La lealtad y la longevidad de nuestros empleados dicen mucho de la fuerza, el corazón y el impacto duradero de nuestra organización», declaró Valerie Robbins, directora de recursos humanos.
El centro de animales con sede en Novato forma parte del condado de Marin desde 1907.
«Nuestra organización ofrece sistemáticamente todo el apoyo posible a nuestro personal», declaró la directora general y presidenta, Nancy McKenney. «La junta directiva y el equipo de liderazgo realmente valoran a nuestro personal y entienden cómo llevar a cabo nuestro trabajo único puede ser tanto física como emocionalmente exigente. El compromiso de Marin Humane con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia continúa incluso dadas las recientes decisiones corporativas y políticas en las noticias. Nuestros esfuerzos en DEIB nos empujan a seguir aprendiendo y creciendo, tanto como individuos como organización.»
Las bicicletas de Mike
Bicicletas. Eso es. Eso es todo lo que vende Mike’s Bikes. Eso las hace únicas cuando tantas tiendas ya no se especializan en un solo deporte.
Venden todo tipo de bicicletas, accesorios, desde timbres a portaequipajes, y ropa, y se encargarán del mantenimiento de su vehículo de dos ruedas, así como de asegurarse de que le queda bien.
«En Mike’s Bikes nuestra misión es sencilla: conseguir que más gente monte en bicicleta. Pero lo que la hace especial es cómo lo hacemos: a través de un equipo de personas apasionadas y motivadas que se preocupan profundamente por el cliente y por los demás», afirmó la directora general y presidenta Whitney Tabaian. «Creemos en la creación de un lugar de trabajo donde la gente se sienta con energía, apoyada y entusiasmada por presentarse cada día. Esa cultura, construida sobre la colaboración, el desafío y el amor compartido por las bicicletas, es lo que hace de Mike’s Bikes uno de los mejores lugares para trabajar.»
Mike’s Bikes tiene su sede en Novato. De los 251 empleados, 90 trabajan en la Bahía Norte. Existe desde 1998.
Los empleados cobran 10 céntimos por milla cuando van en bicicleta, y no sólo al trabajo. Pueden hacer demostraciones de bicicletas. Después de comprar una bicicleta, se les da un día pagado para que se vinculen con ella.
Servicios comunitarios de North Marin
Los empleados de North Marin Community Services se guían por los valores organizativos de la organización sin ánimo de lucro de colaboración y trabajo en equipo, equidad, excelencia, integridad, aprendizaje y mejora continua.
Fundada en Novato en 1972, la NMCS cuenta con 75 empleados. Cientos de voluntarios contribuyen al buen funcionamiento de la organización.
La misión es capacitar a jóvenes, adultos y familias para que alcancen el bienestar, el crecimiento y el éxito. Más de 10.000 personas al año reciben los servicios del NMCS.
Gestión de visiones
Cuando Amy Garber estaba uniendo las piezas de lo que se convertiría en Visions Management, las personas siempre estuvieron en primer plano.
«Desde el primer día, quise crear un lugar de trabajo que no se limitara a hacer un gran trabajo, sino a construir una comunidad en la que los empleados se sintieran valorados, apoyados e inspirados», dijo Garber. «Hemos construido una cultura de confianza, flexibilidad y crecimiento en la que nuestro equipo está capacitado para hacer su mejor trabajo y crecer junto a la empresa».
La empresa Visions Management, con sede en Novato, presta servicios de gestión de traslados corporativos en todo el mundo desde 2007.
Todos menos tres de los 30 miembros de la plantilla trabajan en el norte de la bahía.
Vivalon
Durante más de 70 años, Vivalon ha sido el eje central de recursos para las personas mayores y discapacitadas del condado de Marín.
La organización sin ánimo de lucro de San Rafael ayuda a las personas a mantenerse activas, informadas, apoyadas y alimentadas, a la vez que les proporciona transporte.
«Lo que me atrajo de la organización son sus valores y su gente», declaró el director general Kauhik Roy, que lleva en el grupo desde marzo. «Siento el máximo respeto por lo que nuestros empleados hacen cada día. Veo el potencial de crecimiento y un mayor impacto. Y lo hacemos estando centrados en los empleados».
De los 185 empleados, 105 están en la Bahía Norte.
W. Bradley Electric LLC
Desde sus inicios en 1977, W. Bradley Electric se ha convertido en una operación multiestatal, impulsada por el crecimiento de su división de renovables. Con sede en Novato, cuenta con cuatro sedes en el Área de la Bahía.
«En W. Bradley Electric nuestra cultura es la base de lo que somos y de cómo trabajamos. Refleja los valores que hemos defendido desde nuestros inicios como empresa familiar y propiedad de mujeres y sigue guiándonos como empresa propiedad de sus empleados (ESOP) desde finales de 2022», afirma Abigail Levine, directora de recursos humanos.
La mayoría de los 254 empleados – 229 – trabajan en el norte de la bahía.
«En WE nuestra cultura se basa en devolver – con propósito, intención y corazón. Cada año invitamos a nuestros empleados-propietarios a ayudar a dar forma a nuestra dirección filantrópica votando sobre la causa benéfica que más les importa», dijo Levine.
WRA Inc.
La empresa de consultoría medioambiental WRA lleva operando en San Rafael desde 1981.
«Somos un equipo tenaz de planificadores, ingenieros y científicos, y nuestro objetivo es dejar las tierras que amamos mejor de lo que las encontramos», declaró Liz Agraz, directora de marketing. «Como organización, creemos que la independencia y la interdependencia no son mutuamente excluyentes. Invertimos en sistemas, procesos y programas de empleados para apoyar el compromiso colectivo y el éxito de nuestro personal.»
Hay 96 empleados en el WRA, de los que 39 trabajan en el norte de la bahía.
Marcas WX
WX Brands, con sede en Novato, cuenta con una cartera de vinos que se venden a nivel nacional y mundial. El producto procede de 14 países y se vende en 20, lo que supone más de 4 millones de cajas vendidas en todo el mundo.
La empresa, fundada en 1999, tiene 160 empleados en nómina, de los que 67 trabajan en la Bahía Norte.
«Nuestro equipo es el tejido conectivo que inspira la creatividad, el ingenio y el trabajo en equipo en todo lo que hacemos», declaró el director general Oliver Colvin. «Al escuchar a nuestros empleados, podemos trabajar para ofrecerles lo que necesitan para tener éxito, lo que da lugar a un esfuerzo colectivo e inspirador que sigue catapultando nuestro negocio. WX está comprometida con una plantilla en la que la diversidad, la equidad y la inclusión no sólo se apoyan, sino que se defienden.»